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• 薪酬外包代理合同：签订前的五大注意事项**
  在签订薪酬外包代理合同时，首先要明确合同主体，即甲方（企业）和乙方（代理机构）的名称、地址、联系方式等基本信息。同时，要明确代理范围，包括但不限于薪酬结构设计、薪酬核算、薪酬发放、薪酬调整等具体内容。
  2026-05-20